des honoraires transparents
honoraires
Vous avez le choix entre trois modes de facturation :
Un honoraire « au temps passé »
L’honoraire est calculé au regard du temps passé à la résolution de votre dossier sur la base d’un taux horaire de 250 € H.T.
Ce forfait est à privilégier pour les sujets auxquels il peut être répondu par téléphone ou simple email.
Un honoraire forfaitaire/de résultat
L’honoraire est fixé forfaitairement avec un éventuel honoraire de résultat.
A titre d’exemple, les forfaits varient de 800 € H.T. à 4.000 € H.T. pour une procédure devant les Prud’hommes.
L’éventuel honoraire de résultat varie de 12 à 15 % H.T. des condamnations de votre adversaire.
Ce forfait est à privilégier en cas de contentieux ou de projet identifié (élection, rupture conventionnelle…).
Un abonnement mensuel illimité
L’honoraire est fixé en fonction de l’effectif et de façon forfaitaire pour un nombre illimité de prestations récurrentes.
L’honoraire varie de 50 € à 100 € H.T. par salarié (en fonction de la présence de représentants du personnel).
L’abonnement est à privilégier si vous avez des besoins réguliers en droit du travail.